在线学电脑（ www.zxxdn.com）：科技大佬年薪哪家强？纳德拉领跑

SEC相关文件曝光了苹果CEO库克2014年的总薪资：920万美元，相比2013年的425万美元整整翻了一番。不过这一数字却远低于库克属下苹果零售主管，Angela Ahrendts 7340万美元的收入是库克8倍。于是网友们就好奇了，科技圈大佬的天价收入是如何得来的？今天就为大家拆解下科技大佬们的年薪构成：

Facebook CEO扎克伯格：

总薪资：

120万美元

基本年薪：

1美元（自2013年起）；

额外津贴：

120万美元；（备注：若他私人使用公司的飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。 ）

其他福利：

可获得公司飞机的使用权及公司保险。

备注：

加入1美元年薪俱乐部也只是走一走形式，毕竟能够随时调用飞机也是挺酷炫的。不过就在今年，小扎允许董事们为自己设定年薪的行为，引起了投资者不满，以致对其提起诉讼。

微软CEO纳德拉：

总薪资（2014年）：

8400万美元；

基本年薪：

918,917美元；

其他福利：

360万美元年终奖金；7980万美元股票奖励。

备注：

纳德拉就这样成为仅次于库克之后的全美第二个高收入CEO。有趣的是，纳德拉个人表示从未与微软要求“加薪”，他个人更加信仰“努力工作，所在体系会给予你相应的回报。”

雅虎CEO梅耶尔：

总薪资（2014年）：

2494万美元。

备注：

梅耶尔拥有的4000万美元原始股本奖励已经大幅增值，3年来平均“绩效调整薪酬”5170万美元。同时，雅虎继续向梅耶尔支付比其同行更高的薪酬。在加入雅虎时，梅耶尔获得3500万美元股票奖励，2013年获得价值1385万美元股票期权。

谷歌CEO佩奇：

总薪资：

0美元（2013年之前）、1美元（2013年至今）。

备注：

佩奇未领取公司任何薪资、奖金、股票期权奖励。但他拥有谷歌价值295亿美元的股票，包括42%有投票权的股份。3年来平均“绩效调整薪酬”也自然是0美元。

三星移动业务总裁申宗均：

总薪资（2013年）：

580万美元；

基本年薪：

109.4万美元；

福利：

149.6万美元的鼓励性和绩效奖金。

备注：

申宗均的薪资已经超越了同时期的库克。

诺基亚新任CEO苏里：

基本年薪：

140万美元。

备注：

同样都是新官上任，福特CEO提薪15%，诺基亚CEO却被降薪，残酷程度可以用“水深火热”来形容了。

乐视CEO贾跃亭：

总薪资（2013年）：

60万美元。

备注：

曾被《福布斯》中文版评为“2014年中国上市公司最佳CEO”榜首的贾跃亭最近正忙于“闭门造车”。大家有预感，一个伟大的计划似乎就要浮出水面。

搜狐CEO张朝阳：

总薪资：

65万美元

基本年薪（2015年）：

46万美元；

补贴：

19万美元/年；

其他福利：

董事会批准的年度酌情现金分红；

健康、生命和残疾保险；

若离职理由充分或被无故解聘，则可享受：1. 6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿；2. 覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精神健康)；3. 当年剩余时间的奖金(前提是张朝阳继续为公司工作到年底)

备注：

兢兢业业的老兵在数字上就能体现的淋漓尽致。不过离职方面看起来形同虚设——张朝阳怎么会舍得离开呢？

联想CEO杨元庆

总薪资（2013年）：

1.3亿元人民币；

其他福利：

7700多万元股权报酬；5300多万元薪金奖金。

备注：

杨元庆就这样以1.3亿元的年薪登顶中资港股“最贵”CEO，也是所有中国上市公司中的“最贵”CEO。